私は思い込みの激しいところがある。
勝手に期待して裏切られたと思って落ち込む。
今回のこともそうかもしれない。
でも、すべての師長さんと心が通じ合った気がした会議だった。
今年から、研修制度を変更するということで、3月中旬から、分担作業を行ってきた。
全体像が見えず、個々の研修を手探りで組み立ててきた。
やはり、基本の考え方を核にしないと、研修の企画はできないとわかり、勉強会からスタートすることになった。
その中で、新人や中途採用者をどのように教育していくか、主任や副主任をどう成長させるか、日々の悩みや思いを共有できた。
学校のように、「どういう学生を育てたいか」概念枠組みをきちんとして、カリキュラムを構成するようには、時間をとれない。
しかし、こんな看護師になってほしいという期待を具現化したい。
静岡徳洲会病院に来て良かった、5年先が楽しみと言ってもらえるような研修制度を作りたい。
師長さんたちと一緒に頑張りたいと思う。
平成24年5月23日 古賀 八重子
